10 Makanan untuk Kesehatan Kulit

1. Ubi jalar, kaya akan vitamin A dan berfungsi sebagai anti penuaan retinol.
2. Ceri Acerola, mengandung banyak vitamin C dan melindungi kulit dari oksidasi dan penghambat utama keriput.
3. Minyak kelapa murni, kaya akan lemak baik yang membantu mengembalikan kelembaban kulit.
4. Jamur, mengandung banyak Vitamin B2, yang secara dramatis mampu memperbaiki jaringan yang rusak sehingga membantu kita terlihat lebih muda dan mengkilap.
5. Anggur merah, dapat membantu mengubah kulit kusam bersinar lagi. Kandungan polifenol-nya dapat membantu mencegah oksidasi sel kulit.
6. Sea buckthorn Berries, adalah buah yang terdapat di daerah Himalaya. Buah ini kaya akan vitamin C dan asam lemak Omega-7. Buah langka ini menyehatkan kulit dan rambut dan membantu merangsang produksi kolagen.
7. Tiram, sarat dengan seng, yang membantu kulit meningkatkan elastisitas kulit kendur untuk memberikan kesan lebih muda pada kulit.
8. Teh hijau, membantu mengurangi kemerahan dan iritasi pada kulit. Teh hijau merupakan  sekutu tubuh terbaik dalam memerangi radang kulit.
9. Mangga, mengandung lebih dari 80% vitamin A yang dibutuhkan untuk memulihkan kerusakan kulit akibat sinar matahari, kulit kusam dan keriput.
10. Keju mengandung selenium dan mineral penting untuk melawan kulit terkelupas dan ketombe serta membantu membuat kulit bersinar indah.

10 Signs of Bad Boss

Setiap orang pasti pernah mengeluh tentang atasannya. Setidaknya jika kita memiliki 10 sifat di bawah ini, mungkin kita harus direhabilitasi agar bawahan lebih nyaman di bawah koordinasi kita. Kalaupun kita masih menjadi bawahan, setidaknya sifat-sifat inilah yang perlu dihindari untuk menjadi atasan yang baik.

1. Berteriak. Manajer yang berteriak akan mengurangi wewenang mereka sendiri karena mereka terlihat keluar dari kendali. Manajer yang percaya akan kemampuannya tidak perlu berteriak karena dia memiliki cara yang efektif dalam berkomunikasi
2. Harapan Semu. Seorang manajer akan selalu berkomunikasi dengan jelas tentang konkret dari pekerjaan kita. Manajer akan menyampaikan kepada kita tentang bagaimana kita bisa sukses dalam posisi kita.
3. Tidak dapat diandalkan. Manajer berjanji untuk bergabung dengan kita pada pertemuan penting dengan klien tapi beliau malah meninggalkan kita untuk berjuang sendirian di hadapan klien.
4. Keengganan untuk membuat keputusan. Manajer mengabaikan untuk mengatasi masalah kinerja bawahan yang rendah atau memutuskan sesuatu hanya dengan jalan voting.
5. Bersikeras agar bawahan kerja lembur di hari libur untuk menyelesaikan pekerjaan atau memerintahkan mengerjakan pekerjaan di rumah adalah ciri-ciri manajer yang tdak peka waktu dan tangan besi.
6. Ketika persyaratan yang dimintakan oleh manajer hanya menjadi pesan atau saran bagi sang manajer. Hal ini membuat binggung bawahannya akan arti tujuan kerja dan komitmen bersama bagi perusahaan.
7. Takut akan aturan. Manajer yang memerintah berdasarkan aturan yang kaku dengan sanksi-sanksi. Bawahan akan merasa takut memunculkan ide-ide baru karena akan diserang dengan aturan dan sanksi. 
8. Difensif. Manajer yang merespon defensif ketika keputusan mereka dipertanyakan. Manajer yang aman dalam tidak terancam oleh perbedaan pendapat, justru akan  mengakui bahwa ide-ide orang lain kadang-kadang lebih baik daripada idenya.
9. Seorang manajer yang baik akan segera mencarikan solusi terbaik dengan meminimalkan drama orang yang bertanggung jawab atas penyebab permasalahan.
10. Jika manajer Anda menghindari konflik yang baik dengan data-data dan alasan-alasan yang benar, kemungkinan besar manajer itu tidak dapat menggali umpan balik dari bawahannya untuk menyelesaikan masalah.

Indonesia Pembeli Apartemen Terbanyak di Singapura (Semester I - 2011)

Orang asing yang memiliki apartemen mewah di Singapura meningkat sejak mengalami pelemahan sejak 2007, tulis salah satu artikel di The Strait Times. Orang asing termasuk pemegang Permanent Residence (PR) Singapore telah membeli sebanyak 162 unit apartemen selama semester pertama 2011 dengan nilai transaksi lebih dari $in 5 juta. Sekitar 60% dari nilai transaksi itu merupakan pembelian apartemen mewah baik baru maupun bekas.

Pertumbuhan permintaan akan apartemen mewah sangat pesat terjadi di Singapura tahun ini. Tahun lalu, apartemen mewah hanya menyumbang 46% dari total nilai transaksi, dan 24% pada tahun 2005. Indonesia dan China adalah pembeli yang mendominasi segmen jetset tersebut tahun ini. Berikutnya diikuti oleh para pembel dari Malaysia, India dan Inggris. 

Permintaan tempat tinggal yang tinggi tidak lepas dari menjamurnya perusahaan multinasional yang menyemut di Singapura. Hal ini juga berdampak pada laris manisnya jasa persewaan apartemen. Ekspatriat yang banyak menggunakan layanan sewa apartemen adalah orang Jepang, Amerika, Eropa, China, Uni Emirat Arab dan India.

Tingkat keamanan yang tinggi, dan stabilitas ekonomi yang baik telah meningkatkan daya saing Singapura di komunitas bisnis internasional.